Сержантский состав оценен по-новому

Сержантский состав оценен по новому
Военные финансовые ведомства Министерства Обороны России готовят новые документы, предусматривающие и удвоение финансового довольствия военнослужащим сержантского состава.

Круг обязанностей и ответственность у сержанта выше, чем у его подчиненных, поэтому его служба в войсках будет соответственно оплачена. Нововведение в финансировании младших командиров – сержантов, возможно, ожидают в войсках к началу 2014 года.

Окончательные цифры еще не преданы огласке. Окончательное решение по вопросу размера новых выплат зависит от президентского решения и от наличия средств в военном бюджете страны.

В случае поступления приказа, военные экономисты намерены повысить ежемесячные выплаты командирам отделений и приравненных к ним на 40 процентов, заместителям командиров взводов – на 60 процентов и старшинам воинских подразделений – на 80 процентов от действующих должностных окладов военнослужащих.

Отметим, что идею повышения денежного довольствия для сержантов-призывников поддержали Счетная палата и Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности. Здесь считают, что денежное содержание в 2000 рублей в месяц, одинаковое и для рядовых и для сержантов, нивелирует воинский труд последних и не стимулирует их службу в армии.

Есть мнение и о вводе окладов по занимаемой должности сержантами-призывниками. Это призвано не только стимулировать сержантский труд, но и повысить авторитет младшего командного состава.

Если по долгу службы Вас закинуло в Ставрополь, советуем обратить внимание на отель Азимут Ставрополь, который готов предложить Вам комфортабельные и уютные номера по приятной цене и в хорошим месторасположением.

Спасибо за проявленный интерес к данной информации. Мы будем весьма признательны, если Вы прокомментируете прочтенное, оставите отзыв или просто выскажитесь. Нам важно Ваше мнение, так как оно помогает улучшать содержимое нашего сайта Удачный.RU и показывать разные точки зрения на озвучиваемые вопросы. Пинг не поддерживается.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы добавить комментарий.