Обучение по охране труда работников электопредприятия

Обучение по охране труда работников электопредприятия
В Трудовом кодекс есть статья за номером 225, которая предписывает всем работникам любых предприятий, в том числе руководителям проходить обучение по охране труда.

Другая статья ТК за номером 212 предписывает руководству предприятия обеспечить работников всем необходимым для безопасной работы, инструментами и материалами для оказания первой помощи, а также для проведения обучения по технике безопасности.

Безаварийность многих производств зависит именно от того, насколько работники хорошо знают технику безопасности.

Действующие в нашей стране законы запрещают допускать к работе лиц, которые не прошли специальный инструктаж по охране труда.

Каждый сотрудник, которого намерены принять на работу, получает на руки Контрольный лист, с которым он должен пройти вводное обучение сотрудников по охране труда, пожарной безопасности. Затем он идет на рабочее место, где ему рассказывают об охране труда на рабочем месте. Занимается этим непосредственный руководитель.

Только после того, как Контрольном листе будет стоять отметка, указывающая на получение соответствующих инструкций и разрешение начальства, новый работник может отправиться в отдел кадров с тем, чтобы его приняли на работу.

Таким образом, работник, не прошедший все инструктажи не может быть допущен к самостоятельной работе. А наличие контрольного листа гарантирует, что работник не попытается приступить к работе без соответствующего инструктажа.

Заполненный контрольный лист храниться в личных делах работников и являются подтверждением того, что они прошли обучение по охране труда. В случае нештатной ситуации работник будет отвечать за последствия своих действий сам.

Существует несколько видов инструктажа по охране труда.

1. Вводный инструктаж по охране труда разрабатывается и утверждается генеральным директором компании в соответствии со специальной программой.
2. Первичный инструктаж проводится непосредственно на месте, где работнику предстоит работать.
3. Повторный инструктаж проводится спустя некоторое время для закрепления знаний.
4. Внеплановый инструктаж может проводиться с целью проверки закрепленных работником знаний по безопасности труда.

Стоит отметить, что современные программы на основании которых разрабатывается инструктаж, создаются отдельно для каждой категории работников. Эти программы учитывают специфику работы каждого человека.

Спасибо за проявленный интерес к данной информации. Мы будем весьма признательны, если Вы прокомментируете прочтенное, оставите отзыв или просто выскажитесь. Нам важно Ваше мнение, так как оно помогает улучшать содержимое нашего сайта Удачный.RU и показывать разные точки зрения на озвучиваемые вопросы. Пинг не поддерживается.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы добавить комментарий.