Насколько гибким нужно быть, устраиваясь на новую работу?

Насколько гибким нужно быть, устраиваясь на новую работу?
Для того, чтобы добиться успеха в поиске работы, особенно если вы находитесь в сложных условиях, с учетом нашего непростого времени, вам нужно научиться быть более гибким во всем: от должности до уровня заработной платы.

Следует понимать, что некоторые уступки, если они соответствуют здравому смыслу, в итоге принесут вам дивиденды.

Если вы находитесь на грани, когда вам просто будет нечем платить за жилье и еду, тогда, у вас просто нет другого выхода, кроме как дать согласие на любую адекватную работу.

Но дав согласие на такую работу, которая вам вовсе не подходит, вы должны понимать, что имеете очень высокие шансы очень быстро оказаться вновь на улице.

И на этот раз, найти работу будет еще сложнее. Поэтому, если даже вы в сложном положении, но предлагаемая работа вызывает лишь негативные чувства, то откажитесь от нее, затяните потуже пояс и продолжите поиски.

Если вы соглашаетесь на работу, которая по должности будет ниже ваше предыдущей работы, то вас обязательно спросят, почему вы на это пошли? Не вздумайте ответить, что не смогли больше ничего найти.

Специалист по персоналу воспримет эту информацию как негативную. Постарайтесь преподнести такое понижение в должности, как получение нового опыта, освоение новых областей знаний. Если это действительно так, то ущерба ваша карьера не понесет.

Если же, вы будете получать на новой работе меньше денег чем на прошлой, но при этом вас полностью устраивают должностные обязанности, то соглашайтесь на такую работу.

Спасибо за проявленный интерес к данной информации. Мы будем весьма признательны, если Вы прокомментируете прочтенное, оставите отзыв или просто выскажитесь. Нам важно Ваше мнение, так как оно помогает улучшать содержимое нашего сайта Удачный.RU и показывать разные точки зрения на озвучиваемые вопросы. Пинг не поддерживается.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы добавить комментарий.