Ищем работу летом

Ищем работу летом

Несмотря на то, что летом начинается период массовых отпусков, рынок труда не замирает. С конца мая-начала июня появляется большое количество сезонных вакансий для студентов, работников без квалификации, пенсионеров. Большая часть сезонной работы концентрируется в курортных городах, однако и в местах, далеких от теплых морей, можно найти неплохую подработку на лето.

Где ищем?

Самый простой и быстрый способ получения сезонной вакансии – связаться с работодателем напрямую. Делать это лучше перед самым стартом сезона отпусков, когда рестораны, кафе и развлекательные комплексы набирают персонал. Резюме в данном случае неактуально – нужно побеседовать с владельцем заведения или администратором и предложить свои услуги. Интернет всегда был хорошим помощников в поиске работы и сезонные вакансии – не исключение. Можно искать предложения по поисковому запросу, типа «сезонная работа поваром в Удачном«, а можно мониторить разделы сайтов по трудоустройству, заглядывая в разделы «разное» или «сезонная работа».
Кадровые агентства тоже могут помочь в поиске и предложить привлекательные по зарплате вакансии, однако их услуги обычно платные.

«Хлебные» места.

Традиционно считается, что из сезонных вакансий самые выгодные должности официантов в ресторанах и барменов. Основной их доход складывается из чаевых, на которые люди на отдыхе не скупятся. Работать продавцом чебуреков, сладкой ваты или сувениров выгодно в том случае, если нет большой конкуренции, поскольку зарплата продавца зависит от выручки. Гиды и аниматоры также неплохо зарабатывают при наличии большого наплыва курортников. А вот работать промоутером во время летних отпусков не так выгодно – в большинстве случаев почасовая оплата остается стандартной, а в других местах заработать можно побольше.

Убить двух зайцев.

Занимаясь поиском сезонной работы через газеты и сайты типа Udachny.RU можно заодно найти и основную – если устроиться в компанию на временную вакансию. Чтобы не оставлять предприятие без кадров, многие работодатели набирают работников специально на летний период, что позволяет основному штату уходить в отпуска безболезненно для компании.

Если вы за это время проявите себя как ответственный, полезный для фирмы сотрудник, вполне возможно, что руководство не захочет с вами расставаться и переведет в основной штат.

Спасибо за проявленный интерес к данной информации. Мы будем весьма признательны, если Вы прокомментируете прочтенное, оставите отзыв или просто выскажитесь. Нам важно Ваше мнение, так как оно помогает улучшать содержимое нашего сайта Удачный.RU и показывать разные точки зрения на озвучиваемые вопросы. Вы можете оставить сообщение на нашем сайте.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы добавить комментарий.